2024年是水利工程公司的奋进之年，抓住水务建设发展机遇，要努力提升公司各方面的管理水平再上新台阶，在做好生产经营工作的同时，抓好“三项建设”、提升“三个意识”、锤炼“三支队伍”是今年的重要任务。3月21日上午，水利公司党支部联合水务集团团委组织青年员工参加了 “塑造团队凝聚力，培养集体荣誉感”主题活动。水利公司副总经理王启才主持会议，水务集团副总经理、工程公司党支部书记王敬、水务集团团总支书记张进对青年员工做出寄语。
会上，王启才副总经理指出：建设好公司人才队伍、培养青年才俊是公司的一项长期重要任务，把有品行、有担当、有能力的后备力量选拔上来是本届公司班子的责任和义务。只要年轻人有志向就会有位置，只要有本事就会有舞台。他鼓励员工拼搏努力，砥砺奋进，积极为公司做贡献，同公司一道共同发展，实现人生价值。
集团团委书记张进指出：有水利公司培养青年人才这样的平台，希望广大青年员工借力使力，抓住公司给大家提供的优秀机遇，自身努力、锚定目标，爱岗敬业，为自己所在岗位做出贡献，为公司做贡献，激发工作热情，建立新功。
公司党支部书记王敬提出指导意见：近些年来，新加入公司的青年员工较多，要对公司的企业文化及优良传统多加理解领悟。水利公司是一支具备传承精神， “拉得出，顶得上，打的赢”并且十分团结、有战斗力的队伍。“诚信、担当、敬业、高效”的企业文化已经深入到每位员工的思想上和行动上，正在潜移默化的影响大家。比如在疫情防控、防汛抢险、公益献血、爱心捐款等事项上，都充分体现了大家凝聚力、执行力、担当力、战斗力。在座的每一位青年都是公司企业文化的执行者、传承者，希望大家站在公司搭建的广阔平台上，尽快提升自身综合素质，全面发展，成为骨干，成为公司的接班人，成为公司文化的传承人。
为更好的深入增强团队凝聚力，增强集体荣誉感，活动第二项内容是请青年员工观看影片《长津湖之水门桥》。公司希望通过此项活动，促进青年人才把协同合作作为核心，把个人利益与集体利益相统一，确保团队的高效率运转，增强团队战斗力，增强团队活力，奉献精神，招之能来，来之能战，战之能胜。
 
参加活动的青年员工通过聆听领导讲话、观看影片后都感悟颇深。一个人没有团队精神难成大事，一个企业没有团队精神将成为一盘散沙，一个民族如果没有团队精神将难以强大。集体荣誉感就好比粘合剂，它可以将一盘散沙聚合成坚硬无比的砂轮，力量足以磨平坚硬的钢铁。
济济多士，事业乃成；人才蔚起，国运方兴。下一步水利公司党支部将深刻践行习近平总书记对青年人才全方位培养、引进，用好的要求，做到：寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。坚持党管人才，党爱人才，党兴人才，党聚人才，爱惜人才有诚意，培养人才有理念。为青年人才铺路子、搭台子、找位子，以公司事业发展吸引人才，激发青年人员动力，增强青年人员对公司发展的思想认识和情感认同，公司领导也会经常同青年员工加强沟通交流，了解掌握青年员工的思想动态，和青年员工定目标、谈发展，鼓励青年员工勇于展示自己，不断锤炼自身业务能力和意志，做到人尽其才，才尽人用。
公司党支部将持续弘扬企业优良传统，鼓励青年员工不断进取，积极向上，共同推进水利工程公司高质量发展，为建设“五宜”朝阳贡献水务力量。